Оплата за детский садик в праздничные дни при нахождении ребенка на больничном - вопросы и решения
Вопрос №3329860
из г. Иваново
опубликован 06.02.2014, 18:47
опубликован 06.02.2014, 18:47
Как производится оплата в праздничные дни за детский садик если ребенок находился на больничном с 30 декабря по 10 января? Справка имеется.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Так как рабочими днями было 30 и 31 декабря,то данные дни вы оплачивать не будете,так как находились на больничном. Остальные дни считались праздничными,а значит выходные,которые так же не оплачиваются.
06.02.2014, 18:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Оплата за январь в детский сад - законность полной оплаты в период праздников
Оплата садика во время больничного ребенка - законно или нет?
Как рассчитать норму часов на январь при суммированном учете рабочего времени и отпуске с праздничными днями?
Как оплатить больничный по сменному графику в праздничные дни - опыт и советы.
Определение праздничных дней в январе 2014 года для оплаты в двойном размере
Как производиться оплата за садик, если ребенок на больничном.
Требуется перерасчет за больничный в праздничные дни - обязаны ли его сделать?
Оплата праздничных и сверхурочных часов при работе посменно
Можно ли работнику выйти на смену 1 января, если последний день отпуска приходится на 31 декабря (воскресенье)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут