Собеседование на товароведа в магазине магнит.
опубликован 07.02.2014, 16:15
Я прошла собеседование и отучилась на товароведа в магазин Магнит. Все по началу было здорово, через три месяца меня начальство стало продвигать в директора. Съездила прошла собеседование и 6 февраля собиралась на недельную учебу, что бы далее приступить к должности. Очень была рада, не хотела застревать в товароведах. В то время с открытия магазина у нас был временный директор, на работу просто забивал. Приходил в обед, а когда и в два дня. Видеокамер у нас еще не было, а в обязанности директора входило смотреть за воровством. В Новый год поток людей большой и с магазина выносили сумками товар, вылавливать воров даже и не успевали персоналом. Я в конце января при продавцах записала товар на листок, что бы оплатить завтра. Да был дома форс-мажор и пришлось так сделать. Сама понимаю что это не правильно и это моя ошибка. У директора были два продавца очень хорошие сплетницы которые ему в тот вечер и позвонили. И он меня обвинил что я так выношу постоянно. В тот вечер я была в шоке. Так рвалась на эту работу, собиралась на директора и тут я вор. Даже логически подумать и можно понять что это полный бред. Товар записала при продавце, которая все подтверждает. Потери в магазине за январь были огромные благодаря хорошей работе директора. И он прекрасно понимал что на него все это и повесят. Вот он и придумал компромис, списать на меня потери. Короче говоря меня попросили написать заявление и придумали с неба что я должна оплатить 14000 руб. якобы на столько я за месяц вынесла. Я отказалась оплачивать, я не вор. Они хотят подать на меня в суд. Запугали меня! Что делать?
Что за бумагу Вы составили? Я о товаре, который Вы записали при продавце. Куда смотрели кассиры и охранник? Что показало служебное расследование в магазине, которое обязано было инициировать руководство, что показала ревизия?
Довольно сложно ответить на Ваш вопрос подробно без очной консультации.
Если Вы не совершали кражу, то Вам и следует доказывать свою непричастность.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если Вы сами написали, что виноваты Вы, то ничего с этим уже сделать нельзя.
Вы обратитесь очно к адвокату, если Вас обвиняют в воровстве (ст. 158 КУК РФ - кража)
Факт кражи доложен быть зафиксирован актом. Они могут только обязать заплатить то, что было по факту, с чем "застукали" Не более Оспаривайте данный факт в суде.
Обратитесь к юристу за защитой интересов в суде.
Ольга, Вам не стоит чего либо опасаться. В данном случае отсутствуют признаки преступления. Возможно работодатель проведет служебную проверку, после чего будет принято соответствующее решение.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Если ничего не писали - хорошо. Взыскать с Вас могут только то , что видела и подтверждает свидетель. Кроме того, не думаю , чтобы была инициирована проверка правоохранительными органами со стороны директора по всей недостаче, так как товар уходил не только в вашу смену, а лжесвидетельство тоже наказуемо. Поэтому от Вас и требуют написать бумагу - ведь других доказательств нет. РАзберитесь- а что видели продавцы, сколько и на какую сумму товара они видели конкретно, видели ли они стоимость? иными словами- конкретики нет.
решение Вашего вопроса возможно, по моему мнению, только после детального обсуждения.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Сотруднице магазина Магнит грозит перемещение на должность кассира после продолжительного больничного
Может ли беременность повлиять на мою должность директора-стажера, если магазина пока нет?
Директор предлагает перевести меня на должность продавца магазина Магнит, основываясь на моей неспособности работать
Сотрудники магазина оштрафованы за наличие просроченных товаров на витринах - законно или нет?
Работник на больничном хотят уволить за покинутый магазин - возможен ли такой исход?
Оплата за время обучения в отпуске по уходу за ребёнком - случай зам. директора магазина самообслуживания
Ошибочно выдан товар в магазине - как поступить в данной ситуации?
Неправомерные действия работодателя при проведении инвентаризации и вымогательстве денежных средств
Претензия - Неудовлетворительные условия труда и проблемы с переводом на новую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут