Имею ли я право работая чуть меньше 3 месяцев, уволиться без отработки (2 недели)?
опубликован 07.02.2014, 16:25
Можете, но только в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например, направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Даже если вы работаете один месяц- без отработки уволиться нельзя
Здравствуйте, согласно подп. «б» п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с которым трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем. Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу.
Также к уважительным причинам, доказанность которых влечет возникновение у работодателя обязанности уволить работника в указанный им срок в соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ, можно отнести:
1) перевод мужа или жены на работу в другую местность, т. е. в другой населенный пункт, направление одного из супругов на работу или для прохождения службы за границу;
2) необходимость ухода за больным членом семьи при наличии медицинского заключения, выданного лечебным учреждением, а также за инвалидом 1-й группы;
3) перевод на другую работу к месту жительства мужа или жены;
4) переезд в другую местность в порядке организованного набора или переселение для выполнения сельскохозяйственных работ;
5) болезнь, препятствующая продолжению данной работы или проживанию в данной местности при наличии соответствующего медицинского заключения;
6) избрание на должность по конкурсу;
7) зачисление на дневное отделение в высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру;
8) увольнение в связи с выходом на пенсию;
9) увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров;
10) увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Борисоглебск
Похожие вопросы
Можно ли уволиться без отработки двух недель? Я работаю меньше 2 х месяцев.
Право на отсутствие отработки двух недель при уходе на другую работу - права работника и обязанности работодателя
Могу ли я уволиться без отработки 2 недели находясь в отпуске? До конца отпуска осталось чуть меньше недели.
Как уволиться из Магнита (АО Тандер) без отработки, если работал менее месяца?
Я работаю на новой работе менее 3-х месяцев, имею ли я право уволится без отработки в течение 2-недель?
Отказ от отработки по несоответствующей профилю должности - права и возможности
Вопрос по увольнению - Могу ли я уйти с работы без отработки, если работала менее месяца?
Как корректно уволиться с работы кассиром в санги стиле, не отработав 2 недели, из-за учебы?
Могу ли я уволится без отработки две недели, если я работаю меньше недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут