Заведующая консультации вынуждает врачей увольняться - коллектив принимает решение написать жалобу на главврача

Вопрос №3337697
07.02.2014, 23:44 • г. Санкт-Петербург

Заведующая консультации вынуждает всех врачей увольняться. Оставшийся коллектив хочет написать жалобу и подвести главврача на увольнение ее по недоверию коллектива. Как это правильно сделать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хабаров С.П. 4.9

07.02.2014, 23:55,

г. Краснодар

ТАКОГО ОСНОВАНИЯ КАК НЕДОВЕРИЕ ЗАВ. КОНСУЛЬТАЦИЕЙ НЕТУ. ТЕ КОГО ВЫНУДИЛИ УВОЛИТСЯ ПУСКАЙ ВОССТАНАВЛИВАЮТСЯ ЧЕРЕЗ СУД ГОВОРЯ, ЧТО ИХ ВЫНУДИЛИ. КТО НЕ УВОЛИЛСЯ ПУСКАЙ СОБИРАЕТ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ТОГО ЧТО ЕГО ВЫНУЖДАЮТ УВОЛИТЬСЯ. ПОТОМ В СУДЕ ПРЕДСТАВИТ СОБРАННЫЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2

(ред. от 28.09.2010)

"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

22. При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:

а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59