Вычисление и выплата выходного пособия до истечения месячного периода после увольнения - правомерно или нет?

Вопрос №3338638 из г. Вольск
опубликован 08.02.2014, 10:26

Был сокращён п.2 ч.1 ст 81 13.01.2014 г среднемесячный заработок 10161 руб. Выходное пособие выплатили 04.02.2014 в размере 5330 руб. Правомерно ли это (сумма). Мотивируют тем что не прошел месяц со дня увольнения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Либо вы путаете выходное пособие с чем-то, либо вам неправильно объясняли.

Выходное пособие - это денежная компенсация в размере среднего заработка выплачиваемая в последний день работы.

Поясняю:

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

08.02.2014, 10:32

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вычисление и выплата выходного пособия до истечения месячного периода после увольнения - правомерно или нет?

Юридические услуги в Вольск

Похожие вопросы