Пенсионерку собираются уволить - правомерно ли это и какие выплаты предусмотрены?

1.Уведомление Работнику вручается Работодателем не ранее , чем за 2 месяца до начала процедуры сокращения и не важно пенсионер или нет.

Увольняемому Работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

2.Моей маме 54. Имеет 5 детей. Все дети несовершеннолетние????? Стажа нет????

Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет имеют право на досрочное назначение пенсии по старости в 50 лет при страховом стаже не менее 15 лет.

3.При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.