Нарушение порядка сокращения при работе в обособленном подразделении 2
опубликован 08.02.2014, 17:33
Работала в обособленном подразделении (обозначим его номером 1), которое было снято у чета в налоговой инспекции 27.12.2013 г., а 31.12.2013 г. той же налоговой инспекцией было зарегистрировано обособленное подразделение под тем же названием, но с другим КПП (обозначим его номером 2). Офис и производство находятся по одному и тому же адресу. Я была сокращена по ликвидации обособленного подразделения (1) 30 января 2014 года. Получается, что все выплаты в связи с сокращением мне были сделаны обособленным подразделением 2, а я работала в обособке 1. Могу ли я подать исковое заявление о нарушении порядка сокращения.
Нет не можете.Здесь нарушения нет. Обособленное подразделение не является юридическим лицом. После ликвидации подразделения 1 все полномочия по выплате переданы №2., такие решения принимает работодатель.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Елена Вам лучше обратится в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вязьма
Похожие вопросы
Как сменить адрес и закрыть обособленное подразделение ООО?
Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения
Когда обособленному подразделению присваивается свое ОКПО? Обособленное подразделение находится в другом районе. Имеет другое КПП.
Для чего создают обособленные подразделения? Как создать иное обособленное подразделение?
Возможен ли перевод генерального директора между обособленными подразделениями фирмы в Санкт-Петербурге и Пскове?
Как правильно отчитываться в налоговую
Влияние увольнения на беременную работницу в обособленном подразделении - права и выплаты
Возможность подачи иска на работодателя по адресу регистрации обособленного подразделения и его статус как представительства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут