Вопросы о праве на отпуск после работы 6 месяцев и о компетентности начальника
опубликован 09.02.2014, 06:52
Сергей, право на отпуск у вас возникло, но почти в каждой организации составляется график отпусков (один сотрудник уходит в отпуск - другой его на это время заменяет);
работодатель не может всех сотрудников отпустить в отпуск в одно и то же время;
также работодатель может отказать в отпуске в случае непредвиденных обстоятельств (авария, срочно надо доделать работу...причины могут самые разные)...;
поэтому свой отпуск вы должны согласовывать с работодателем...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Если под взять отпуск понимаете уйти в любой момент, когда Вам это захочется, не обращая внимание на работодателя - нет, конечно, через полгода возникает право на получение отпуска, а не его использование без согласования с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чапаевск
Похожие вопросы
Как попросить начальника перенести отпуск для рождения ребенка в апреле, учитывая график отпусков
Как взять авансом ежегодный оплачиваемый отпуск за 2018-2019 год при работе учителем информатики в школе в Хакасии
Могу ли я взять отпуск до декретного отпуска я проработала с 9 октября 2013 года в апреле будет полгода как я работаю.
Вопрос о возможности включения 2012 и 2013 годов для расчета декретных при уходе в декрет в феврале 2016 года
Вопрос по расчету больничного - какие года учесть для расчета
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Как получить отпуск на первой работе по ГПХ и второй работе по совместительству?
Как расчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - с ноября 2019 или октября 2020?
Влияет ли длительный отпуск без сохранения заработной платы на право на замену года для расчета пособия при уходе за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут