Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как получить отпуск на первой работе по ГПХ и второй работе по совместительству?

Вопрос №7643583 из г. Рязань
опубликован 09.08.2015, 20:16

Работаю на первой работе по ГПХ, а на второй по совместительству. На первую работу устроился в апреле. В сентябре получается будет 6 месяцев и я могу взять отпуск на 28 дней. Следующие 28 дней я могу взять с начала следующего года или с того момента как устроился на работу?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Как бы вы не рассматривали свой договор гражданско-правого характера, но право на отпуск работник имеет только в рамках трудовых отношений по трудовому законодательству. Гражданский кодекс такого понятия не содержит. Соответственно право на отпуск у вас есть только в рамках договора по совместительству . Отпуск согласно трудовому договору предоставляется за рабочий год, который начинает свой отсчет с даты приема. За первый год работы право на отпуск возникает после шести месяцев непрерывной работы согласно статье 122 ТК РФ . Однако обязан работодатель предоставить отпуск до окончания первого рабочего года, а не сразу после шести месяцев. За второй и последующие годы отпуска предоставляются втлюбое время рабочего года согласно графику отпусков , который работодатель утверждает за две недели дотначала календарного года. Статья 123 ТК РФ . Кроме того, по совместительству отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе, которой у вас нет.

09.08.2015, 20:53

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 708. Сроки выполнения работы

Статья 783. Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! В следующий отпуск Вы пойдете согласно графика отпусков , как и требует того трудовое законодательство. Удачи

09.08.2015, 20:23

Спросить юриста

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!

если вы работаете по договору ГПХ то норму ТК на вас не распространяются - поэтому. как договоритесь

09.08.2015, 20:23

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Договор ГПХ всегда заключается на определенный период — на период выполнения работ или оказания услуг (ст. 708, 783 ГК РФ).

На Вас распространяются не нормы ТК, а нормы ГК, а отпуск - это понятие из трудового права.

В гражданском законодательстве для работников по договору ГПХ оплата отпусков не предусмотрена.

09.08.2015, 20:33

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Ну до конца 2015 года я должен отгулять отпуск за 2015 год,а с начала 2016 года я претендую на вновь 28 календарных дней?

09.08.2015, 20:30

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Если с Вами заключен не трудовой договор, а ГПХ, то у Вас нет права претендовать на отпуск ни за 2015 год, ни за 2016 год.

09.08.2015, 20:35

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Прокопенко Надежда Валентиновна,а если рассматривать трудовой договор?

09.08.2015, 20:37

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Если бы у Вас был трудовой договор, то следующий отпуск Вы могли бы взять после апреля 2016 года. Более точно можно сказать только зная дату приема на работу.

09.08.2015, 21:01

Спросить юриста