Возможно ли сохранить полную заработную плату при переходе на неполный рабочий день из декретного отпуска?

Вопрос №3350571 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 10.02.2014, 15:45

Я досрочно выхожу на работу из дектретного отпуска на неполный рабочий день (7-ми часовой) , с сохранением декретных выплат.

В соответствии с какой статьей я могу оставить полную заработную плату (если работодатель на это согласен) ?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

В соответствии с ТК РФ, Вы вправе получать пособие по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего времени. Оплата работы в условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени (ст. 93 ТК РФ).

Поэтому Вы можете или работать и получать заработную плату пропорционально отработанному времени и получать пособие по уходу за ребенком. Или работать полный рабочий день и получать полный размер заработной платы, но в этом случае пособие по уходу за ребенком Вы получать не будете.

11.02.2014, 15:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 23 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов