Как бороться с недобросовестным и грубым бухгалтером в организации?

Question

Есть ли какие-нибудь меры на недобросовестного, нерадивого и грубого работника, а именно на бухгалтера. Мало того, что данные бухгалтера, придумывают свою систему принятия заявок и выдачу справок, так они и для себя сроки в работе не устанавливают. Заказав справку за 2 месяца, можно так и не дождаться, а так же в ответ услышать неадекватные, нелестные окрики. Постоянно в сроки не успеваем! Что делать, нет больше сил требовать.

Берестов Сергей Николаевич · Accepted Answer

Елена, добрый день!

Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Поэтому действия Вашего бухгалтера неправомерны. Срок выдачи документов (в том числе и справок о заработной плате) установлены законом - Трудовым кодексом РФ, бухгалтерия не вправе устанавливать свои сроки.

На действия бухгалтерии Вы вправе написать докладную руководителю. Если и руководитель не исправит ситуацию, Вы вправе подать жалобу в государственную инспекцию труда, нарушаются Ваши трудовые права.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Обязаны выдать в срок 3 дня со дня обращения  согласно ТК РФ. Обратитесь с жалобой в суд или прокуратуру на  незаконные действия работодателя. 
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Белоусова Наталья Викторовна · Answer

Елена, здравствуйте! 
Любую справку Вы можете получить в течение 3 дней, написав заявление на имя директора. В противном случае Вы вправе написать заявление опять же на имя директора о наказании бухгалтера.... Если и это не поможет, то Вам прямая дорога в Инспекцию по труду, если директор не может справиться с бухгалтером.... пусть отвечают вместе....

Как бороться с недобросовестным и грубым бухгалтером в организации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Уволенный муж жалуется на задержку выдачи справок о пособиях и отпуске по уходу за ребенком

Право работника на получение справки с места работы - вопросы и ответы.

Как решить проблему работника, не предоставившего справку об отсутствии судимости в детском саду?

Обязан ли бывший работодатель уведомлять о готовности справки о доходах для соцзащиты?

Срок выдачи справки по форме 2-НДФЛ в соответствии со статьей 62 ТК РФ при подаче заявления в пятницу

Запрошенная справка 2 НДФЛ - Законные сроки выдачи и возможные причины задержки

Время ожидания справки о задолженности по кредитной карте от Хоумбанка для рефинансирования - возможные способы ускорения

Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег

Перевод работника после уведомления о сокращении - нужно ли уведомлять о сокращении снова или сокращение будет незаконным?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59