Михаил
26.04.2006, 11:12
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель отчислять из зарплаты работника 50% по исполнительному листу, если зарплата 3000 тыс и есть платежи за садик? Работа по договору подряда.
Работодатель не вправе действовать вопреки постановлению пристава, он (работодатель) несет ответственность за его исполнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация