Задержка зарплаты и отсутствие договора - Какие действия следует предпринять и куда обратиться?
опубликован 13.10.2016, 11:00
По договорам зарплату не платят. Так как это не трудовые отношения. Поэтому вам нужно обращаться в суд с иском, только не о взыскании зарплаты, а о взыскании платежей по договору подряда. При этом обращаться в суд нужно по месту нахождения ответчика или по месту исполнения договора.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработанной плате. Исковое заявление составляется в соответствии со ст.ст.
Здравствуйте, работали не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору.
[quote][/quote]Работал по договору подряда 2.5 месяца на крайнем севере, с 30.06 по 15.09, зарплату ещё не выплатили и договор подряд не выдали, обещания только.
Вам необходимо получить сам договор, лишь имея на руках договор можно взыскать деньги.
Удачи.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как расторгнуть договор подряда, если работодатель не выплачивает зарплату?
Фирма-дистрибьютор не выплатила вторую часть зарплаты - как получить зарплату и куда обратиться?
Юр.лицо не выплатило зарплату работнику - какие штрафы и варианты действия есть?
Проблема с выплатой серой зарплаты - своевременная начисленная белая зарплата, доказательства нарушений
Задержка выплаты чёрной зарплаты при увольнении - куда обратиться и какие шансы на получение зарплаты?
Как правильно действовать при задержке зарплаты в официально трудоустроенной строительной организации
Задержка зарплаты на работе - куда обратиться за помощью?
Вопрос о несоответствии зарплаты и указанной суммы в договоре подряда
Украден экземпляр договора о работе в России
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут