Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Тобольск, 11.02.2014, 18:30

Вопрос о правомерности постановления судебного пристава относительно отсутствия работы при наличии записи в трудовой книжке

Вопрос №3359320 из г. Тобольск
опубликован 11.02.2014, 18:30
С мая по декабрь работал в у ИП,о чем имеется запись в трудовой. Исполнительный лист работодатель получил, алименты с меня удерживал, но взыскателю не платил. Законно ли постановление судебного пристава о том, что я не работал, если запись в трудовой есть-на словах пристав пояснил, что работодатель не платил мне зарплату вообще так как я не выполнял свои должностные обязанности. В данный момент меня просят оплатить алименты за десять месяцев как неработающему хотя не работал я всего 3 месяца и выставляют сумму 73786 рублей, а у меня еще 4 иждивенца. Говорят запись в трудовой не чего не значит. Правомерно ли это и могу ли я обжаловать такое постановление.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Приставу было известно о месте Вашей работы, он направлял туда постановление об удержании з/п? ИП несет ответственность за исполнение постановления. Вы можете обжаловать действие пристава, но не делайте этого самостоятельно, только с адвокатом.

11.02.2014, 18:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских