Попытка несправедливого увольнения по срочному договору - как защитить свои права в ситуации с неоконченным испытательным сроком и некорректными условиями трудового договора?

Вопрос №3361686 из г. Калуга
опубликован 12.02.2014, 01:27

Меня пытаются уволить по срочному трудовому договору в положении. Испытательный срок у меня ещё не закончился. По мимо всего этого в труд. Договоре у меня прописан другой город, нежеле где я работаю по факту. Работодатель прислал акт об отсутствии на рабочем месте, т.е. давит на то, чтобы я беременная писала заявление по собственному. Подскажите, что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Ничего писать не надо. Уволить беременную можно только если предприятие ликвидируется или если беременная была принята на место основного работника, отсутствующего на работе (ст. 326 ТК РФ)

12.02.2014, 01:32

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом

Бермас Лидия Васильевна

Юрист из города Калуга, стаж 17 лет

5.0 269 отзывов

Екатерина, требования вашего работодателя незаконное. Если бы у него были основания Вас бы уволили без каких-либо заявлений по собственному желанию. Вам не следует писать никаких заявлений. Либо решать вопрос, если вы посчитаете это возможным для себя, увольнение по соглашению сторон с выплатой соответствующей компенсации, которая никакими предельными размерами не ограничена.

12.02.2014, 18:20

Спросить юриста