Чтобы выиграть время и не писать заявление об уходе - ушла на неделю на больничный.
опубликован 24.05.2011, 16:32
Работаю по срочному трудовому договору, спустя 4 месяца работы, предлагают уволиться по собственному желанию, чтобы не портить трудовую как непрошедшей испытательный срок (хотя в трудовом договоре испытательный срок не установлен). Чтобы выиграть время и не писать заявление об уходе - ушла на неделю на больничный. Что делать дальше?
Татьяна Анатольевна, увольнение по собственному желанию потому так и называется, что при этом должно быть ваше желание, а не желание работодателя. А если в трудовом договоре отсутствует указание на испытательный срок, - значить он не был установлен. Работайте до окончания срока договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Возможно ли уволиться без отработки 2 недели при наличии испытательного срока длиной 3 месяца
Срочный трудовой договор на испытательный срок
Вопрос по правильности записей в трудовой книжке с юридической точки зрения
Какой срок отработки после увольнения при проработке 1 месяца и испытательном сроке в 3 месяца?
Как правильно написать заявление о увольнении во время испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут