Работа при выданном уведомлении на сокращение
Вопрос №3365861
из г. Новокузнецк
опубликован 12.02.2014, 15:56
опубликован 12.02.2014, 15:56
В праве ли работадатель отправить в отстой на 2/3 зарплаты при выданном уведомлении о сокращении
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новокузнецке
Оспаривание незаконного увольнения
11
Взыскание невыплаченной заработной платы
11
Взыскание заработной платы
10
Составление должностных инструкций
9
Привлечение сотрудников к ответственности
9
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
9
Расторжение срочного трудового договора
9
Изменение оснований увольнения
9
Консультации по трудовому законодательству
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Судебное представительство
9
Похожие вопросы
Может ли Работодатель отозвать выданное Уведомление о сокращении без согласия работника?
Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Уволен ли работник по сокращению штатов во время больничного листа?
Получил уведомление о сокращении, а через три недели позвонили с ОК и сказали, что пока сокращать не будут, ВОПРОС
Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Право ли работодателя отправить сотрудников в простой на сниженную зарплату и вопрос об увольнении опекуна несовершеннолетней
Права работодателя на сокращение штата - имеют ли они основание для отправки работников в простой с урезанными зарплатами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут