Право ли работодателя отправить сотрудников в простой на сниженную зарплату и вопрос об увольнении опекуна несовершеннолетней без матери

Вопрос №12144346 из г. Ульяновск
опубликован 12.02.2017, 21:57

Нам выдали уведомление о предстоящем сокращении, а сейчас собираются отправить в простой на 2/3 зарплаты, либо по соглашению с тремя зарплатам. Имеют ли они на это право? И еще вопрос: я-опекун несовершеннолетней без матери, имеет ли работодатель меня уволить по сокращению штата?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Вам предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой 3 заработкой - это соответствует порядке увольнения предусмотренному ст. 178-180 ТК

Однако если вы воспитываете ребенка без матери до 14 лет а также нет отца - по ст. 261 ТК вас не могут уволить по сокращению.

12.02.2017, 22:06

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Имеют ли они на это право? И еще вопрос: я-опекун несовершеннолетней без матери, имеет ли работодатель меня уволить по сокращению штата?

Имеет право. Запрет на увольнение по сокращению содержится в ст. 261 ТК РФ, но из текста Вашего вопроса не следует, что Вы относитесь к указанной в статье категории лиц.

12.02.2017, 22:05

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Если нет работы, то работодатель обязан объявить простой с соответствующей оплатой простоя. Ст.157 ТК РФ. Уволить работника, являющегося опекуном, по сокращению штата работодатель может. Ст.178-180 ТК РФ.

P/S/ Оформите возмезную опеку.

12.02.2017, 22:05

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста