З «Оператор ЕОМ» на «Оператор комп’ютерного набору» так як основна моя функція була друкувати тексти, звіти.

З 1 березня 2007 року був прийнятий на посаду «Оператор ЕОМ» (електронно-обчислювальних машин), пропрацював 3 роки і почав отримувати надбавку за вислугу років в розмірі 10% до окладу. В грудні 2010 був звільнений за згодою сторін, а в січні 2011 почав трудову діяльність в тій же установі заступником селищного голови, після чого надбавку за вислугу років я не отримував і не отримую до цього часу, хоча відповідно до постанови КМУ від 20 грудня 1993 р. N 1049 «Про надбавки за вислугу років для працівників органів виконавчої влади та інших державних органів» де описано, що «службовці» при переході на посаду державного службовця мають право на надбавку за вислугу років, а відповідно до наказу Мінпраці N 77 від 02.10.96 посада «Оператора ЕОМ» відноситься до категорії «робітників» і тому надбавка за вислугу років мені не виплачується. Тому у мене виникає питання: чи можливо і чи реально рішенням суду змінити тоді неправильно названу посаду з березня 2007 по грудень 2010р. з «Оператор ЕОМ» на «Оператор комп’ютерного набору» так як основна моя функція була друкувати тексти, звіти. Ще хочеться додати, що керівництво нічого проти не має, але просто не знаю чи варто щось робити, щоб керівництво «не погоріло». І чи можливо спираючись на «інструкцію з ведення трудових книжок» і постанови КМУ від 20 грудня 1993 р. N 1049 написати наказ про перейменування тоді невірно названої посади і перерахунку надбавки за вислугу років?. Дуже дяку за будь-яку відповідь!