Компенсация и выплаты при увольнении по сокращению штата - сроки и порядок получения

Можете уволиться раньше, для этого необходимо писать правильное заявление."В связи с сокращением моей должности прошу вас уволить меня досрочно согласно части 3 статьи 180 ТК , выплатив компенсацию." В ТК должна стоять запись уволена по сокращению численности. Если не найдете работу имеете право встать в центр занятости и получить от РД еще выплаты в течение 2 месяцев (иногда до 3-х меясцев)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.