Как правильно расчитать среднюю зарплату при отработке половины месяца
опубликован 13.02.2014, 19:33
Что такое средняя зарплата.? как ее правильно расчитать. Например: человек на легком труде (беременность) по договору з/ п 25900 но в январе она отработала только пол месяца. Все празничные дни нельзя было. Так вот как мне насчитать за январь з/ п? и последующие месяцы? Спасибо.
Согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ (ТК РФ)перевод беременных женщин на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, осуществляется не на основании справки о беременности, а на основании медицинского заключения (Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу, форма 084/у), которое при необходимости выдается доктором, наблюдающим Вашу беременность, и Вашего личного заявления.
Исчисление среднего заработка, который сохраняется за беременной женщиной при переводе ее на другую работу, осуществляется в порядке ст. 139 ТК РФ, которой предусмотрено, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ответьте пожалуйста как должны мне выплатить зарплату за январь?
Как оплачиваются праздничные дни при легком труде во время беременности?
Оплата труда при легком режиме работы в период праздничных дней - как это должно быть?
Как будет расчитана заработная плата при отработке праздничных дней в январе?
Проблемы с задержкой и частичной выплатой зарплаты в организации - опытный сотрудник делится своим опытом
С 19 Января месяца по 15 Мая отработал по вахте, а зарплату дали только за январь месяц.
Нарушение на предприятии - заработная плата и налоги оплачиваются с задержкой в один месяц
Имеет ли право работодатель снизить зарплату (оклад) за январь месяц, мотивируя тем, что в январе были праздничные дни.
Расчет зарплаты при сокращении - почему предприятие выплачивает меньше среднего размера, и правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут