Может ли работодатель лишить зарплаты за пропуск рабочего дня без справки и правомерно ли оштрафование за пререкание с директором?
опубликован 14.02.2014, 21:22
Работаю не на полноценной ставке! Подписался на увольнение, дали 2 недели отработки и каждый день смена, пропустил 1 день (6 часов) позвонили сказали что если не будет справки лишат зарплаты! Имеют ли они право? (И недавно оштрафовали за прерикание к директору)
Здравствуйте Александр!
Трудовым законодательством штрафы не предусмотрены.
За прогул вас могут уволить. За день прогула заработная плата не начисляется. Всю остальную зарплату обязаны выплатить даже если уволят за прогул.
Каждый день смена в течении 14 дней, это незаконно. Обязаны предоставлять еженедельный отдых! Рекомендую ознакомиться с вашим трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка. В обоих документах смотрите раздел рабочее время. Работать вы должны так как указано в трудовом договоре или в ПВТР.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 454 Поиск Регистрация
Гатчина - онлайн услуги юристов

Увольнение с отработкой и возможное принуждение к работе - что говорит отдел кадров?
