Какая компенсация мне будет выплачена, если я работаю два месяца после предупреждения о сокращении?
опубликован 15.02.2014, 16:02
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы законности сокращения численности и увольнения по п.2 ст. 81 - продолжение работы после предупреждения
Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?
Вопросы о выплате после увольнения по сокращению работы и сроке предоставления справки с биржи труда
При увольнении на биржу - кто будет оплачивать первые 3 месяца - работодатель или биржа?
За каждый из шести месяцев, подписанную генеральным директором и начальником отдела кадров.
Какую компенсацию должен получить сотрудник при сокращении?
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Подскажите, имеет ли право предприятие сокращать меня и что положено из выплат мне, какие пособия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут