Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Махачкала, 15.02.2014, 18:25

Как написать объяснительную об опознании на совещание? Пример.

Вопрос №3383505 из г. Махачкала
опубликован 15.02.2014, 18:25
Как написать объяснительную об опознании на совещание? Пример.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 28.12.2013)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Руководителю работодателя

__________________________

(наименование работодателя)

__________________________

(Ф.И.О. руководителя)

от ________________________

(Ф.И.О., должность)

ПИСЬМЕННОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ

о причине опоздания на работу

(в соответствии с абз. 1 ст. 193 ТК РФ)

Я опоздал сегодня (или вчера) на работу по причине ___________ (обстоятельства, доказательства).

__________________ __________

(Ф.И.О.) (подпись)

"___"__________ ____ г.

15.02.2014, 18:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских