Могу ли я получить пособие по больничному листу по беременности и родам, если мой директор вынудил меня подписать заявление об уходе по собственному желанию?
опубликован 17.02.2014, 22:18
надо написать жалобы на директора в Трудовую инспекцию, прокуратуру, Уполномоченному по правам ребенка в Самарской области;
обратиться в суд с заявление о восстановлении на работе, с требованием выплаты за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда;
если вы уйдете в декретный отпуск с работы, то будете получать пособие в зависимости от вашего заработка; если будет не трудоустроены, то такое пособие не будете получать...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 9 минут
Галина Васильевна! Все зависит от того, когда Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию. Это заявление надо попытаться в срочном порядке оспорить в суде. Вы должны представить суду доказательства, подтверждающие, что Ваше увольнение было вынужденным. Больничный лист должен быть оплачен.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Переход отказался заменить 2015 год на 2011 год при рассчете пособия за декретный отпуск - есть ли основания для этого?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Изменение расчетного периода для декретного отпуска - возможности и ограничения
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Замена года для расчета пособия по БиР при втором декрете - можно ли использовать 2012-2013 годы?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Возможность подачи на вычет по учебе за 2014 и 2016 годы при наличии отчислений по двум работам в 2016 году.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут