Спор о возмещении больничного листа работнику в неоплачиваемом отпуске - разъяснение правовых норм

Вопрос №3399352 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.02.2014, 12:09

В. ответила, что больничный лист работнику, находящемся в неоплачиваемом отпуске, подлежат оплате. А как же п. 15 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6 (в ред. от 15.04.1992, с изм. от 02.03.2006), где говорится, что оплате не подлежит?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Оплата вашего больничного (то есть выплата пособия по нетрудоспособности) в случае болезни во время отпуска без сохранения зарплаты зависит от даты выздоровления.

Вы заболели во время отпуска и выздоровели до окончания отпуска без сохранения зарплаты.

В этом случае работодатель не оплатит больничный, так как во время отпуска вы были освобождены от работы без сохранения зарплаты (пп. 1 п. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; пп. "а" п. 17 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).

Вы заболели во время отпуска, а выздоровели после окончания отпуска без сохранения зарплаты.

В этом случае подлежит оплате период болезни с первого календарного дня после окончания отпуска (п. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

Размер оплаты исчисляется в процентах от среднего дневного заработка и зависит от продолжительности вашего страхового стажа (до пяти лет стажа - 60%, от пяти до восьми лет - 80%, восемь лет и более - 100%) (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

18.02.2014, 12:15

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация