Работники с детьми-инвалидами в школе могут получать только 14 дополнительных дней за год - соответствует ли это ТК РФ?
опубликован 18.02.2014, 16:01
Здравствуйте! Это не правомерно. Кроме 14 дней отпуска, без сохранения, в соответствии со ст.263 ТК РФ, работодатель согласно ст.262 ТК РФ, обязан: "Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами". Жалобу на директора можно подать в Управление образованием, прокуратуру или в трудовую инспекцию. По вашему выбору. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черкесск
Похожие вопросы
Незаконное требование директора - работать на 11 дней во время отпуска без оплаты
Запрос на права матери-учителя в отношении дополнительных выходных дней для ребенка-инвалида
Отказ в предоставлении дополнительных дней для приемного родителя ребенка-инвалида из-за статуса возмездного опекуна
Разговор родителей со школой - правомерна ли информация об ученице передана на работу ее родителям?
Право на дополнительные дни отпуска для инвалидов - правы ли юристы и возможность взять дни за прошлые годы?
Спор о предоставлении дополнительных выходных дней матери ребенка-инвалида в начале календарного месяца
Узнайте, можно ли добавить неиспользованные дополнительные выходные дни к трудовому отпуску для матери ребёнка-инвалида
Имеют ли право уволить учителя начальных классов без высшего образования и как правильно поступить в данной ситуации
Воспитателю в группе с инвалидным ребенком разрешили дополнительные 56 дней отпуска - имеет ли администрация право это сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут