Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как получить засчитанный трудовой стаж при перерегистрации ИП?

Вопрос №3409753 из г. Красноярск
опубликован 19.02.2014, 17:48

Я работала у частного предпринимателя с 1996 года. Запись в трудовой книжке имеется с 1996 года. В феврале 1998 г он перерегистрировался в индивидуального предпринимателя. В этом году я выхожу на пенсию. В ПФ мне сказали, что эти 2 года (с 1996 по 1998) в общий трудовой стаж мне не засчитают, т.к. мой трудовой договор не зарегистрирован в органе по труду администрации района. Трудовой договор зарегистрирован только в 2002 году. Что мне делать, чтобы эти 2 года мне засчитали в общий трудовой стаж?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Киселева Людмила Михайловна

Юрист Самара, стаж 12 лет

5.0 2027 отзывов

Добрый день!

Если в спорный период времени работодатель производил отчисления за Вас, то Вы можете обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы в спорный период и о включении его в стаж работы.

А если отчисления не производились, то в суд можете не обращаться, смысла нет

19.02.2014, 17:52

Спасибо за ответ! Отчисления работодатель производил, но тогда не было персонифицированного учета, Платил общей суммой за всех работников. Как тут понять: за меня или за кого-то другого?
И вообще, стоит ли мне переживать за эти 2года?

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Признавайте данный период работы в судебном порядке в силу ГПК РФ

19.02.2014, 17:49

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Вам придется обращаться в суд и устанавливать незасчитанный трудовой стаж для включения в трудовой стаж для начисления пенсии

19.02.2014, 17:49

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Трудовой договор зарегистрирован только в 2002году. Что мне делать, чтобы эти 2года мне засчитали в общий трудовой стаж?

Анна Александровна, можете сильно не переживать по этому поводу там сущие копейки больше справок для подтверждения.

19.02.2014, 17:50

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Тихорецк, стаж 38 лет

4.8 11966 отзывов

Здравствуйте Валентина, если в трудовой книжке запись о работе внесена на основании документов(приказы, или договор с указанием номера и даты) то можно засчитывать в стаж. И еще имеет значение когда Вы зарегистрировались в системе обязательного пенсионного страхования, до регистрации весь стаж должен браться по трудовой книжке, это основной документ, подтверждающий стаж. И еще то, что договор не был зарегистрирован в отделе по труду, это вина вашего работодателя, поэтому стаж должен быть засчитан.

20.02.2014, 17:16

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста