Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Полярный, 19.02.2014, 22:04

Как уволить сотрудницу, которая работает по совместительству и не подала заявление на декретный отпуск? Какие выплаты предусмотрены в данной ситуации?

Вопрос №3411562 из г. Полярный
опубликован 19.02.2014, 22:04
Мой вопрос заключается в следующем: Сотрудница работает в организации по совместительству (внешнее совместительство, стаж менее года). Заявление на уход в декретный отпуск сотрудница не подавала, после родов никаких документов из роддома или поликлиники предоставлено также не было. Могу ли я, как директор организации уволить ее и какие выплаты подразумевает возникшая ситуация? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер. Вы имеете прав ее уволить, например, за прогул. Выплатив только компенсацию за отпуск и остаток зарплаты.

19.02.2014, 22:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских