Как поступить, если официально не провели на работе после 2 месяцев работы и не вернули трудовую книжку при увольнении?

Вопрос №3412514 из г. Тула
опубликован 20.02.2014, 03:49

Устроилась на работу, отработала 2 месяца, официально не провели. Трудовая была новая, записей никаких не сделали, трудовую не отдали. Уволили без объяснения, расчет до сих пор не отдали, подскажите что мне делать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демьяненко Алёна Валерьевна

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

5.0 1333 отзывa

можете обратиться в трудовую инспекция.

но срок на обращение в суд у вас 2 месяца.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

в суде вам нужно будет доказывать фактически сложившиеся трудовые отнрошения, приводить доказательства и требовать взыскать невыплаченную з/п, компенсацию за увольнение, заработную плату за вы нужденный прогул, моральный вред, внесение записи о приеме и увольнении.

ст. 67 ТК РФ Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

СТ. 67.1 тк рф если она относится к вашей ситуации

20.02.2014, 04:20

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 31 минуту