Нарушения в трудовых отношениях - как требовать оплату отпуска, пени за задержку и официальное оформление в заднем числе?

Вопрос №2110364 из г. Тюмень
опубликован 08.01.2013, 09:22

Я устроилась на работу и проработала полгода, работодатель обещал устроить официально и делать все отчисления в пенс. Фонд, забрал трудовую книжку. Трудовой договор был заключен, но зарплата в нем была указана меньше, чем фактическая. Никаких заявлений о приеме на работу, приказов о зачислении в штат не было оформлено. З/п выдавали наличными без расчетных листов, т.е. никакого документального подтверждения получения зарплаты нет. По окончании работы расчет мне задержали примерно на месяц, выдали трудовую без всяких записей и сказали, что я не числилась в штате. Могу ли я в данном случае требовать оплаты неиспользованного отпуска, пени за задержку расчета и могу ли я добиться того, чтобы работодатель меня оформил официально, хотя бы задним числом? И вообще что я могу сделать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шилов Виталий Николаевич

Юрист Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

Ваши трудовые права нарушены грубейшим образом. Фактический допуск к работе считается заключением трудового договора на неопределенный срок. Вы можете в судебном порядке потребовать внести в вашу трудовую книжку запись и оплату труда, компенсацию за неиспользованный отпуск и вынужденный прогул.

08.01.2013, 10:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения в трудовых отношениях - как требовать оплату отпуска, пени за задержку и официальное оформление в заднем числе?

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы