Возможно ли взять оплачиваемый отпуск в декабре 2013 года, имея 6 месяцев работы, и сохранить отпуск на 2014 год по графику?
Вопрос №3413663
из г. Устюжна
опубликован 20.02.2014, 10:26
опубликован 20.02.2014, 10:26
Если у меня 6 месяцев работы в декабре 2013 года то я могу взять оплачевыемый отпуск и при этом у меня останеться отпуск в 2014 по графику?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По закону, по истечении 6 месяцев мы имеете право взять половину отпуска-14 дней. можете взять целый авансом, если вам разрешит руководитель. таким образом, это будет отпуск за рабочий период 2013-2014 годы
20.02.2014, 10:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Отказывают в предоставлении отпуска, мотивируя гуляю вперед - правомерно ли это?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Вопросы отпуска и банкротства - право на взятие отпуска авансом и мотивирование директором
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут