Работница Б уходит в декретный отпуск.
Вопрос №3414219
из г. Ярославль
опубликован 20.02.2014, 11:45
опубликован 20.02.2014, 11:45
Работница Б принята по срочному ТД до выхода работницы А находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 года. Работница Б уходит в декретный отпуск. На место работницы Б принята работница В до окончания срока выхода работницы А. Когда увольнять работниц Б и В?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Консультации по трудовому законодательству
45
Помощь в восстановлении на работе
45
Оспаривание незаконного увольнения
45
Составление претензий в трудовую инспекцию
44
Составление должностных инструкций
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
44
Взыскание заработной платы
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Изменение оснований увольнения
43
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
43
Судебное представительство
43
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работницу, забеременевшую на временной замене другой работницы в декретном отпуске
Кто останется на постоянном месте - работница в отпуске или новый сотрудник?
Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком
Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска
Как поступить с работником, когда работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком
Основная работница выходит из отпуска по уходу за ребенком, но временная работница, принятая на период отсутствия, родила.
Как правильно уволить работницу, принятую на время декретного отпуска основного работника?
Права основной работницы при выходе на работу во время отпуска временной работницы по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут