Должен ли быть приказ об увольнении и запись об увольнении в трудовой?
Вопрос №3415359
из г. Москва
опубликован 20.02.2014, 14:10
опубликован 20.02.2014, 14:10
В трудовой книжке сотрудницы имеется следующая запись
15.06.80 - 31.07.81 | Зачислена временно для прохождения производственной практики на должность чертежника отдела №1
ст. инженер отдела кадров (роспись) | пр140-к от15.06.80
Записи об увольнении и соответственно приказа об увольнении нет, сейчас сотрудница оформляет пенсию и просят предоставить справку, подтверждающую работу на предприятии, указав приказы принятия и увольнения. Должен ли быть приказ об увольнении и запись об увольнении в трудовой? И правильно ли сделана запись, ведь судя по оформлению в ней уже проставлена дата увольнения.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияние неофициальной работы на оформление пенсии при наличии записи в трудовой книжке
Как скрыть в трудовой запись увольнение по статье за прогул и что делать в данной ситуации?
Поставлена гербовая печать в трудовую книжку при уходе из нотариальной конторы - проблемы с пенсионным фондом возможны?
Недопустимость записи в трудовой книжке с ошибками при увольнении - нужные изменения подведены ручкой
Ошибка в трудовой книжке - уволили как оператора, хотя я работала в отделе Почтового бизнеса
Уволенный сотрудник - предприятие не сделало запись о 2 годах стажа в трудовой книжке. Что делать?
Я устраивалась по трудовой мне сказали что при увольнении запись в трудовую не будут делать а просто расторгнут договор.
В какой графе должна располагаться запись приказа об увольнении в электронной трудовой?
Уволена два года назад, трудовая на руках, до сих пор нет приказа об увольнении, отсутствует запись об увольнении в трудовой.
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Как правильно оформить приказ, запись в трудовой, как вообще правильно расторгнуть договор?
Присвоение воинского звания при увольнении - запись ошибочна - что это означает и осталось ли звание?
Скажите пожалуйста: Приказ об увольнении должен быть ДАТИРОВАН и ЗАРЕГИСТРИРОВАН датой увольнения? Спасибо.
Шансы на выигрыш судебного процесса и возможность отказать работнику в восстановлении и выплате моральной компенсации
Фальсификация данных в трудовой записи - что нужно знать
Незаконное увольнение по статье 81 - возможность обращения в суд
Влияет ли наличие ОГР, ИНН и адреса в трудовой книжке на трудоустройство?
Кто подписывает в трудовой запись об увольнении по.
И сейчас тоже но бывший работодатель не спешит с выплатой расчетных и до сих пор не поставил в трудовой запись об увольнении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут