Как правильно оформить срочный договор на работу водителем и нужна ли отметка в трудовой книжке?
опубликован 21.02.2014, 06:38
Я работаю водителем по срочному договору 1 год, каждые 3 месяца заключается договор не больничного не отпуска. Что посоветуете, как сделать правильно? И должна ли организация сделать отметку в трудовой книжке.
Здравствуйте, Александр. Работа по срочному трудовому договору обязательно заносится в трудовую книжку и Вы, безусловно, имеете право на отпуск и оплату больничного, даже, если бы договор заключался на 1 месяц. Более того, такое перезаключение договоров говорит о том, что работодатель пытается подменить Ваши трудовые отношения на срочные, которые на самом деле являются обычными трудовыми отношениями на неопределенный срок. Жалоба в инспекцию по труду может восстановить Ваши права, но ухудшит взаимоотношения с работодателем. Выбирать Вам. Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель делать запись в трудовой книжке?
Как получить оплату декретного отпуска без отметки в трудовой книжке?
Оформление увольнения согласно срочному договору в связи с окончанием основного трудового договора
Оплата больничного и новогодних праздников при работе по срочному договору – что нужно знать
Мне предложили офисную работу по срочному трудовому договору, на период декретного отпуска сотрудницы.
Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?
Устроившись по срочному договору на 3 месяца, необходимо завести трудовую книжку и отразить в ней информацию о договоре?
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
В конце месяца подписывлся акт выполненных работ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут