Необходимость отработки 2 недель при отсутствии записей о трудовом договоре в трудовой книжке.

Вопрос №3419762 из г. Волжский
опубликован 21.02.2014, 08:04

Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если был заключён трудовой договор с ИП на пол ставки, но трудовую книжку никаких записей не вносилось стороны ИП, книжка лежит на основной работе, где оформлен на ставку. В ИП относилось только ксерокопия трудовой.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

если записи в трудовой нет - вы и не работали считается - можете не отрабатывать , встали и ушли )

21.02.2014, 08:06
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Не соглашусь с Ириной Александровной.

Если Вы работали по трудовому договору (и он у Вас на руках) - фактически Вы трудовую функцию исполняли и работодатель обязан был Вас оформить официально, платить за Вас взносы и зарплату.

В этом случае на Вас распространяются все нормы трудового права, в том числе, и о двухнедельной отработке. Однако, замечу, что если работодатель на такой отработке не настаивает - можете не работать. Тогда работодатель должен выдать Вам приказ об увольнении с момента написания заявления или фактического прекращения трудовой деятельности.

Как я понял из вашего вопроса, Вы - совместитель. Для совместителей ведение трудовых книжек обязательным не является

21.02.2014, 12:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Волжский - онлайн услуги юристов