Возможно ли оспорить причину увольнения, указанную в трудовой книжке, и процент выигрыша в суде?

Вопрос №342276 из г. Москва
опубликован 29.04.2006, 15:14

Ответьте, пожалуйста, можно ли в суде оспорить причину увольнения, указанную в трудовой книжке? Я хотела по собственному, а уволили за прогул, ссылаясь на то,что не получали моего заявления об увольнении. Копии у меня нет, так как заявление было передано лично в руки директору и,надеясь на порядочность его, не взяла второй экземпляр с его подписью. Трудовая книжка не выдавалась мне полгода, а потом была сделана запись задним числом, и с помощью прокуратуры, получена. Каков процент выигрыша дела в суде?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

"Процент выигрыша" вам ни один уважающий себя адвокат не даст. Необходимо знать детали увольнения, была ли соблюдена процедура увольнения, предусмотренная ст.193 Трудового кодекса РФ и т.д. Возможно, найдутся люди, готовые засвидетельствовать передачу вами заявления об увольнении. Если вам потребуется детальная очная консультация или помощь в суде - обращайтесь. С уважением,

30.04.2006, 17:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

Не совсем ясна ситуация, в частности, о роли прокурора. Если трудовая книжка не выдавалась Вам по вине работодателя, то, по меньшей мере, в судебном порядке можно взыскать невыплаченную зарплату и компенсацию за отпуск.

Относительно перспектив решения вопроса с формулировкой однозначного ответа дать при имеющейся информации невозможно.

29.04.2006, 16:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста