Могут ли возникнуть проблемы при устройстве наработу для инвалидов с третьей группой и нужно ли работодателю знать об инвалидности?
опубликован 21.02.2014, 19:44
Дали третью группу инвалидности, не работаю, могут ли встретиться проблемы при устройстве наработу? Обязателно ли работодатель должен знать, что я инвалид.
Анатолий
да, нужно говорить, если есть противопоказания в работе. Но если противопоказаний нет - то отказ в трудоустройстве - является дискриминацией
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Третья группа всегда рабочая. сообщать рабтодателю не обязаны.но не будете тогда у него получать налогвоый вычет
Вы можете не говорить об инвалидности - ТК РФ позволяет.
Говорит не обязательно. Но у Вас есть ИПР , согласно этой программе можете работать.
Дали третью группу инвалидности, не работаю, могут ли встретиться проблемы при устройстве наработу?
----у вас рабочая труппа можете устраиваться и работать.
Обязателно ли работодатель должен знать, что я инвалид
----да обязательно.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация