Санкт-Петербург, 21.02.2014, 19:19

Является ли логист полностью материально ответственным за ущерб при перевозке груза на 300 т.р. без дополнительного соглашения в трудовом договоре?

Вопрос №3423889 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.02.2014, 19:19
Есть трудовой договор по которому человек является материально ответственным. Дополнительное соглашение никакого нет. Допустим в результате неправильно заполненной заявки на перевозку груза, груз во время транспортировки испортился. Ущерб на 300 т.р. Вопрос: сотрудник (логист) должен заплатить всю сумму или есть ограничения? Это полная материальная ответственность? Доход допустим 25 т.р. Просьба ответить не ссылками на статьи а обычным языком.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если нет доп.соглашения о полной мат ответственности ,то возмещать работник ничего не должен.Договор о полной индивидуальной материальной ответственности регулирует меры ответственности за нанесение ущерба одной из сторон трудового договора (работник и работодатель).

Минтруд в Постановлении от 31.12.2002 N 85 утвердил Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества

21.02.2014, 19:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

Допустим в результате неправильно заполненной заявки на перевозку груза, груз во время транспортировки испортился. Ущерб на 300 т.р.

Вопрос: сотрудник (логист) должен заплатить всю сумму или есть ограничения? Это полная материальная ответственность? доход допустим 25 т.р. Просьба ответить не ссылками на статьи а обычным языком.

Вопрос: сотрудник (логист) должен заплатить всю сумму или есть ограничения?

Андрей, нужно читать ваш договор а затем давать ответ, при полной мат.ответственности. за порчу груза может заплатить и водитель случаи бывают разные, а можете и вы оба пополам.

21.02.2014, 19:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно ст.241 ТК РФ:

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

21.02.2014, 19:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Материальная ответственность в вашем случае,даже при наличии договора о полной ответственности огрничивается только пределами среднего заработка . тк груз не был ВВЕРЕН логисту непосредственно на хранение , перевозку и распоряжение.

21.02.2014, 19:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Договор о МО с работником является основанием для привлечения к ответственности.

В соответствии с положениями статьи 232 ТК РФ договоры о материальной ответственности могут заключаться только с работниками, то есть на основании трудовых отношений.

На основании части второй ст. 244 ТК РФ постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (далее - Перечень). Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены в Перечне (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.10.2006 N 1746-6-1).

Если логист в этом списке есть тогда имеете право заключить с ним договор о полной МО.

В то же время согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на работника в случаях:

-когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей (например, статья 277 ТК РФ устанавливает, что полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, несет руководитель организации);

-умышленного причинения ущерба;

-причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

-причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

-причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

-причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Таким образом, организация может привлечь ЛОГИСТА к полной материальной ответственности лишь в том случае, если будет доказан какой-либо из фактов, указанных в п.п. 3-6 части первой ст. 243 ТК РФ, то есть причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

21.02.2014, 19:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 490 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9 79 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5 3 587 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9 16 662 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 376 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5 3 254 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5 1 889 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 132 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7 13 710 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 677 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5 30 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5 9 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских