Дело в том что у меня на сегодняшний день 4 недели беременности?

Вопрос №342513 из г. Новый Уренгой
опубликован 01.05.2006, 14:20

Мне нужен ответ на вопрос: в нашей организации намечается сокращение штата. На следующей неделе меня должны предупредить о сокращении (за 2 месяца до конца работы нашего отдела). Дело в том что у меня на сегодняшний день 4 недели беременности? Как мне поступить? Должна ли я подписывать какие-то документы (например. Согласие на сокращение)? какие гарантии у меня есть? Имет ли право работодатель меня сократить? Могу ли я остаться работать в этой организации до отпуска по беременности на своей должности и с тем же окладом?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дьяченко Юлия Владимировна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

13 отзывов

Уважаемая Наталья!

В соответствии со ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя не допускается, за исключением случая ликвидации предприятия. Так как в Вашей организации происходит лишь сокращение штата, Вас никто уволить не вправе. Так же, как и перевести на другую должность без медицинского заключения о необходимости такого перевода или уменьшить оклад. О Своей беременности Вы, конечно, должны сообщить работодателю. Никаких "согласий" и заявлений об увольнении по собственному желанию подписывать не надо. Если работодатель настаивает на подписании какой-либо бумаги, советую везде писать "ознакомлена" и ставить подпись. Ознакомление Вас ни к чему не обязывает.

Спокойно работайте до наступления отпуска по беременности и родам.

С уважением,

03.05.2006, 17:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 дня