Формирование заголовка - Гарантии увольнения по сокращению штата и отказ работодателя - спорный случай на предприятии на Крайнем Севере.
Вопрос №701878
из г. Среднеколымск
опубликован 10.01.2009, 07:15
опубликован 10.01.2009, 07:15
Повторно не получением ответа на номер 699262:
На предприятии (главный офис) расположенном на Крайнем Севере произошло сокращения, сотрудник получив уведомление о сокращении, подписал согласие на предложенную должность в другой местности в той же организации (филиал), до даты сокращения должности ушел в отпуск с должности попавшей под сокращение. Приказом на новую должность не переведен, к обязанностям не приступал, договор не подписывал, служебное жилье не представлено. В отпуске по семейным обстоятельствам написал отказ от предложенной должности и по окончанию отпуска просит уволить по сокращению штата по п.2 ст.81 ТК РФ и ст. 318 ТК РФ. Работодатель отказывается уволить сотрудника по сокращению штата согласно заявления, и увольняет по п. 7 статьи 77 ТК РФ.
Прав ли работодатель и есть ли у сотрудника гарантии уволиться по сокращению штата (соц. гарантия), а не быть уволенным по п. 7 статьи 77 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
работодатель не прав, и дело тут не в районе КС, но без обращения в суд Вы свои права врядли восстановите. Удачи.
10.01.2009, 08:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 132
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Сокращение должности отменено, но я решаю уволиться – что говорит Трудовой Кодекс?
Права главного бухгалтера по сокращению в связи с увольнением основного сотрудника во время декретного отпуска
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Отказ от предложенной должности перед сокращением - что будет с выплатами и со статусом сотрудника?
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут