Формирование заголовка - Гарантии увольнения по сокращению штата и отказ работодателя - спорный случай на предприятии на Крайнем Севере.
опубликован 10.01.2009, 07:15
Повторно не получением ответа на номер 699262:
На предприятии (главный офис) расположенном на Крайнем Севере произошло сокращения, сотрудник получив уведомление о сокращении, подписал согласие на предложенную должность в другой местности в той же организации (филиал), до даты сокращения должности ушел в отпуск с должности попавшей под сокращение. Приказом на новую должность не переведен, к обязанностям не приступал, договор не подписывал, служебное жилье не представлено. В отпуске по семейным обстоятельствам написал отказ от предложенной должности и по окончанию отпуска просит уволить по сокращению штата по п.2 ст.81 ТК РФ и ст. 318 ТК РФ. Работодатель отказывается уволить сотрудника по сокращению штата согласно заявления, и увольняет по п. 7 статьи 77 ТК РФ.
Прав ли работодатель и есть ли у сотрудника гарантии уволиться по сокращению штата (соц. гарантия), а не быть уволенным по п. 7 статьи 77 ТК РФ?
работодатель не прав, и дело тут не в районе КС, но без обращения в суд Вы свои права врядли восстановите. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Сокращение должности отменено, но я решаю уволиться – что говорит Трудовой Кодекс?
Права главного бухгалтера по сокращению в связи с увольнением основного сотрудника во время декретного отпуска
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Отказ от предложенной должности перед сокращением - что будет с выплатами и со статусом сотрудника?
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут