Считается ли это неправильно оформленным документом и что можно с этим сделать?
опубликован 03.05.2006, 14:36
Такого основания как " увольнение по уходу за ребенком" в ТК РФ нет. Правильно делать запись - уволена по собственному желанию статья 77 пункт 3 Трудового кодекса РФ в связи с уходом за ребенком до достижения 14 лет. Тем самым увольнение будет по основаниям ТК, но причина увольнения позволит сохранить трудовой стаж ( он будет непрерывным только для оплаты больничных листов).При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет , непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 59 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно (или необходимо) указывать в трудовой книжке и приказе уважительную причину увольнения (уход за ребенком)?
При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке мне сделали запись:"Уволена по собственному желанию по
При увольнении с работы по собственному желанию, какая статья должна указываться в трудовой книжке (если 80 статья
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Какая запись будет сделана в трудовой книжке-по собственному желанию или по уходу за ребенком?
Запись в трудовой книжке - Уволена по собственному желанию (по уходу за ребенком до 14 лет) ст.80 ТК РФ
Как поступить при обнаружении поддельной подписи об увольнении в трудовой книжке - законность и возможные санкции
Как оспорить запись в трудовой книжке о увольнении по собственному желанию после ликвидации предприятия?
Выплаты в центре занятости при увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут