Как решить проблему с низкой зарплатой и учебным отпуском в случае предложения увольнения

Вопрос №3437662 из г. Челябинск
опубликован 24.02.2014, 16:58

У меня такая проблема, сегодня мне предложили либо уволиться по собственному желанию либо работать за мизерный оклад в связи с тем что работы которую я выполняю будет очень мало и я просто лишняя... Скажите пожалуйста как поступить мне очень нужна работа! И ещё т.к я дипломница по закону мне положено 4 месяца учебного отпуска которые я так понимаю мне обязаны оплачивать хотя бы в размере оклада (первое высшее) если я возьму справку вызов на 4 месяца и принесу её руководству уже зная что меня хотят уволить или сократить они обязаны будут справку подписать и оплачивать мне все 4 месяца? (я так понимаю уволить они меня не могут пока я на учебе по справке?) не смотря на то что ранее мне сообщили о моем увольнении и сокращении... или они могут по быстренькому меня уволить и сделать вид что ничего не слышали? Пожалуйста помогите, очень нужно, как поступить в данной ситуации? Обязаны они подписать справку вызов если я принесу её даже через 3 дня после того как мне сказали уволиться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Об увольнении по сокращению штата Вас обязаны письменно уведомить за 2 месяца. Если такого уведомления не было, берите справку и подавайте заявление на учебный отпуск. откажут - обращайтесь в трудовую инспекцию.

Заявление по собственному желанию не пишите, так как при увольнении по сокращению штата Вам должны выплатить выходное пособие, которого нет при увольнении по соственному желанию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с низкой зарплатой и учебным отпуском в случае предложения увольнения

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы