Как работодатель может перевести на пятидневный график работника, у которого в договоре указан сменный график?
Вопрос №3438278
из г. Ярцево
опубликован 24.02.2014, 18:29
опубликован 24.02.2014, 18:29
Скажите пожалуйста, может ли работодатель перевести меня из смены (день ночь, отсыпной выходной) в пяти дневный график. В договоре написано график работы сменный. Если может то как правильно это сделать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если установление сменной работы является изменением определенных сторонами условий трудового договора, то работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца
25.02.2014, 12:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 896
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 111
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Нарушение сменного графика работы - работник покинул рабочее место без ожидания смены
Как изменить график работы при беременности и какой график должен предоставить работодатель?
График работы на производстве - 4 дня работы, 1 выходной, 4 ночи, 1 отсыпной и 2 выходных?
Возможно ли для водителя АК Транснефть работать две дневные смены подряд по 12 часов?
Как поступить, если работодатель требует выходить на ночную смену во время болезни?
Могут ли отправить на отпуск когда сменный график работы?
Перевод работниц на график работы по суткам
Может ли работодатель изменить график работы на день, ночь, отсыпной и выходной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут