Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как поступить, если не допустили на работу из-за остаточного алкоголя в крови?

Вопрос №3441083 из г. Сургут
опубликован 25.02.2014, 08:52

У меня ситуация такая. Вышел на работу но медик не допустил на линию. В связи остаточного алкоголя в крови 0,22 м. г.я открыл больничный лист этим же днем. Что делать подскажите пожалуйста?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Евгений

остаточное наличие алкоголя в крови не свидетельствует о том что вы находились в нетрезвом состоянии, для этого нужно как минимум 3 признака - шаткая походка, запах, несвязная речь (такова судебная практика). Тем более если не брали кровь на анализ и не составляли акт.

Поэтому в любом случае увольнение за одноразовое грубое нарушение трудовой дисциплины вам не грозит.

25.02.2014, 10:48

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Если есть больничный - прогула нет.

25.02.2014, 08:43

Спросить юриста

Магола Виолетта Олеговна

Юрист из города Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

Если есть больничный лист, предъявите его работодателю после закрытия и прогула не будет

25.02.2014, 08:55

Спросить юриста

Ковалёв Павел Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 708 отзывов

Могут по выходу из больничного провести проверку и уволить. Пишите в объяснении, что пили лекарство, которое показало остаток. И поэтому же ушли на больничный, т.к. заболели, но алкоголь Вы не употребляли.

25.02.2014, 08:56

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65385 отзывов

Договариваться с работодателем. Так как Вы сначала вышли на работу в сост опьянения, а следовательно, по окончании больничного Вас могут уволить, за появление на работе в состоянии алк опьянения.

25.02.2014, 08:56

Спросить юриста

Колотуша Дмитрий Виталиевич

Юрист из города Омск, стаж 13 лет

4.9 5768 отзывов

Добрый день!

Вас могут уволить на основании мед. освидетельствования, если конечно имеются соответствующие документы об этом. Если никакие документы не оформлялись, то болейте, никаких санкций не применят.

25.02.2014, 08:56

Спросить юриста

Миндзар Федор Васильевич

Адвокат из города Новокуйбышевск, стаж 34 годa

5.0 3575 отзывов

Факт опьянения зафиксирован, работодатель после выхода с больничного вправе Вас уволить!

25.02.2014, 08:57

Спросить юриста

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Вы правильно сделали - невозможно Вас уволить за опьянение в порядке ТК РФ, у Вас нетрудоспособность подтверждается листком нетрудоспособности. Если уволят, обращайтесь в суд до истечения месяца со дня увольнения согласно гл. 60 ТК РФ. Госпошлина не платится.

25.02.2014, 09:04

Спросить юриста