Производить доплату за вредность в период до составления отчета об аттестации - вопросы и рекомендации по соблюдению Приказу Минздравсоцразвития №342
опубликован 25.02.2014, 10:32
Следует ли производить доплату за вредность в период после оформления карт аттестации рабочих мест и выявления вредных условий, но ДО составления отчета об аттестации, которым оформляются РЕЗУЛЬТАТЫ аттестации. Аттестация проводится согласно Приказу Минздравсоцразвития от 26.04.2011 №342 н на крупном промышленном предприятии, занимает длительный период, около двух лет.
Мое мнение - результаты аттестации становятся результатами после утверждения. До этого момента действуют "старые" результаты. Но проведение в такой длительный срок аттестации тоже странно, несмотря на величину предприятия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.
Доплата за вредность после окончания аттестации рабочих мест - возможные документы для обоснования и периодичность выплаты
Изменение названия аптеки военного госпиталя не влияет на результаты аттестации рабочих мест на вредные условия труда?
Аттестация рабочих мест для работников военизированной охраны - влияние на выплаты работникам пожарной команды.
Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?
Как добиться компенсации согласно выполняемой работе?
Каковы права руководства Газпром Энерго на снижение процентных надбавок за работу во вредных условиях?
Срок установления доплаты за вредность после проведения аттестации рабочих мест
Противоречия в оценке вредных условий труда - мой опыт работы и результаты аттестации не совпадают
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут