Каковы права руководства Газпром Энерго на снижение процентных надбавок за работу во вредных условиях?
опубликован 28.09.2015, 21:07
Имеют ли право руководство Газпром Энерго снизить процентные надбавки за вредные условия работы.
Здравствуйте! На основании федерального закона № 160-ФЗ от 23.06.2014 г. в ОАО Газпром Энерго Южный филиал в 2014 году производилась аттестация рабочих мест, и сегодня 25.09.2015 года приказали подписать выводы о снижении процентных надбавок за работу во вредных условий работы с 14% до 8%. результаты проведения аттестации рабочих мест не предоставлены, Аттестация проводилась в отсутствие работников. Имеют ли право руководство Газпром Энерго снизить процентные надбавки за вредные условия работы.
Заочно рассуждать о правах невозможно. Не согласны с действиями - трудовая инспекция и прокуратура в помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.
Правовая защита работников - компенсация за работу во вредных условиях при аренде транспорта
Изменение названия аптеки военного госпиталя не влияет на результаты аттестации рабочих мест на вредные условия труда?
Как доказать, что условия труда остались вредными?
Право на компенсацию за работу во вредных условиях без аттестации
Аттестация рабочих мест и СОУТ - различия и последствия для работников
Проведена аттестация рабочих мест - изменения условий труда и срок предупреждения работника
Как получить от начальства переоценку рабочего места, учитывая изменение вредных факторов с момента последней оценки в 2005 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут