Включает ли понятие Премия за сложность оплату работы в выходные и праздники?
опубликован 25.02.2014, 11:33
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается (ч. 1 ст. 153 ТК РФ):
- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
Конкретный размер оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день может устанавливаться (ч. 2 ст. 153 ТК РФ):
- коллективным или трудовым договором;
- локальным нормативным актом.
Премия за сложность это поощрительная выплата и она не может подменять оплату в выходные и праздничные дни. Все же необходимо ознакомится с Положением об оплате труда Вашей организации, чтобы дать более правильный ответ на поставленный вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Соликамск
Похожие вопросы
Проблемы с оплатой и выходными на почте при сменном графике работы
Надбавки к зарплате как единовременная премия - включаются ли они в алименты?
Неоплата выходных праздничных дней работником с фиксированным окладом
Входят ли командировочные дни для расчета оплаты за праздники и выходные?
Оплата выходных и праздничных дней для ИП - положительные стороны графика работы через два дня.
Срок обжалования решения суда - включаются ли выходные дни или только рабочие?
Что входит в понятие "предметы домашнего обихода" в ОКПД 95.24.10? Входят ли сюда жалюзи вертикальные, текстильные?
Вопрос оплаты платежки за капитальный ремонт в аренде приватизированной квартиры
Включаются ли квартальные и годовая премии в размер МРОТ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут