За какой срок можно взыскать заработную плату.
опубликован 25.02.2014, 16:09
За какой срок можно взыскать заработную плату.
За последние 3 месяца с момента увольнения. Вот Вы еще работаете, тогда учитывается "п. 56" Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в котором указано, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что пропуск работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
В какой срок после увольнения я могу взыскать заработную плату через суд?
Исковая давность и период перерасчета заработной платы при недоначислении
Срок исковой давности по взысканию недоначисленной заработной платы и период требования перерасчета в СНТ
За какой период можно взыскать заработную плату за переработку (не оплачивали в течении 3-х лет)
За какой период можно взыскать недоначисленную заработную плату, если в суд обратились в ноябре 2013 г.
Возврат недополученной заработной платы при расчете по неправильной ступени оплаты за длительный период.
Срок и необходимые документы для взыскания заработной платы с работодателя после увольнения
Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут