Фирма отказывается расчитывать работника, заставляя его отработать отпускные дни?

Вопрос №344797 из г. Москва
опубликован 10.05.2006, 11:30

Я закончил институт с военной кафедрой. Устроился на работу в коммерческую фирму на испытательный срок (без подписания договора и оформления трудовой книжки, это все планировалось сделать после испытательного срока). Мне пришла повестка, я явился в военкомат и меня призывали лейтенантом на 2 года. Так как я призвался сразу после института мне дали 20 суток отпуска (выдали все нужные документы: военный билет, отпускной билет, предписание куда явиться после окончания отпуска). На работе я предъявил все документы, полученные в военкомате и попросил меня расчитать, на что мне сказали, что я должен отработать 2 недели пока мне ищут замену и отказались расчитывать пока я не отработаю эти 2 недели. Получается так, что я отрабатываю 2 недели за счет предоставленного мне отпуска. Имеет ли право фирма не расчитывать меня и заставлять отрабатывать 2 недели за счет полученного отпуска?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дербинский Александр Петрович

Юрист Нижний Новгород, стаж 11 лет

5.0 51 отзыв

Уважаемый, Роман. Во-первых в соответствии со ст. 83 ТК РФ вы вправе расторгнуть договор по обстоятельствам не зависящим от воли сторон, во-вторых вас взяли на испытательный срок, а в соответствии со ст. 71 ТК РФ вы можете уволиться предупредив работодателя за три дня, так, что пишите заявление и через три дня требуйте расчёт и отдыхайте.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Фирма отказывается расчитывать работника, заставляя его отработать отпускные дни?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы